مقاله بررسی رابطه بین اثربخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران در آموزش و پرورش استان اردبیل • • • • °°• مقاله بررسی رابطه بین اثربخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران در آموزش و پرورش استان اردبیل مقاله بررسی رابطه بین اثربخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران در آموزش و پرورش استان اردبیل خلاصه پایان نامه بررسی رابطه بین اثر بخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران سازمان آموزش و پرورش استان اردبیل بیان مسأله اساسی تحقیق به طور کلی شامل تشریح مسأله و معرفی آن، بیان جنبههای مجهول و مبهم، بیان متغیرهای مربوطه و منظور از تحقیق به صورت مستند دانلودپایاننامهبررسیرابطهبیناثربخشیارتباطاتسازمانیومنابعقدرتمدیرانسازمانآموزشوپرورشاستاناردبیل پایان نامه بررسی رابطه بین اثر بخشی ارتباطات سازمانی و منابع › › مقاله بررسی رابطه بین اثربخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت › › یکی از مسائل مهم اداری، ارتباطات و چگونگی تأثیر آن در روند پیشرفت و توسعه و ترقی سازمان میباشد و به این دلیل است که دانشمندان و محققان علوم اداری، ارتباطات را به منزله سلسله اعصاب سازمان و از ارکان مهم و اساسی آنشمردهانداز طرف دیگر، › › مقاله بررسی رابطه بین اثر بخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت › › بررسی رابطه بین اثر بخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران اداراه آموزش وپرورش شهرستان کوهدشت محل انتشار دومین همایش ملی و دومین همایش بین المللی مدیریت و حسابداری ایران پژوهش حاضر به بررسی ارتباط بین منابع قدرت مدیران و اثربخشی ارتباطات سازمانی می پردازد › › بررسی رابطه بین اثربخشی ارتباط سازمانی و منابع قدرت مدیران › › توصیف مولفه های منابع قدرت توصیف منابع قدرت بر حسب قدرت غالب مدیران توصیف مؤلفه های اثربخشی ارتباطات سازمانی توصیف سایر داده ها تجزیه و تحلیل داده ها بررسی فرضیات › › بررسی رابطه بین اثر بخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران › › پژوهش حاضر به بررسی ارتباط بین منابع قدرت مدیران و اثربخشی ارتباطات سازمانی می پردازد هدف، بررسی رابطه بین هر یک از منابع قدرت مدیران بر حسب رده بندی فرنچ و راون، شامل منابع قدرت تخصصی، مرجعیت، پاداش، مشروع و اجبار با اثربخشی ارتباطات سازمانی، سنوات خدمت مدیران و سابقه › دانلودمقالهدانلود مقاله بررسی رابطه بین اثربخشی ارتباطات سازمانی و منابع › دانلودمقاله · در صورت تمایل شما می توانید مقاله بررسی رابطه بین اثربخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران ادارات هفتگانه آموزش و پرورش را به قیمت تومان از سایت فراپروژه دانلود نمایید › دانلود › پایان نامه بررسی رابطه بین اثر بخشی ارتباطات سازمانی و منابع › دانلود › پایان نامه بررسی رابطه بین اثر بخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران سازمان آموزش و پرورش استان اردبیل بیان مسأله اساسی تحقیق به طور کلی شامل تشریح مسأله و معرفی آن، بیان جنبههای مجهول و مبهم، بیان متغیرهای مربوطه و منظور از تحقیق به صورت مستند
مقاله بررسی رابطه بین اثربخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران در آموزش و پرورش استان اردبیل
دسته بندی : روانشناسی و تربیتی
تگ : اثربخشی ارتباط سازمانی,منابع قدرت مدیران,آموزش و پرورش,منابع قدرت تخصصی
مقاله بررسی رابطه بین اثربخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران در آموزش و پرورش استان اردبیل
پژوهش حاضر به بررسی ارتباط بین منابع قدرت مدیران و اثربخشی ارتباطات سازمانی می‌پردازد. هدف، بررسی رابطه بین هر یک از منابع قدرت مدیران بر حسب رده‌بندی فرنچ و راون، شامل: منابع قدرت تخصصی، مرجعیت، پاداش، مشروع و اجبار با اثربخشی ارتباطات سازمانی، سنوات خدمت مدیران و سابقه مدیریت آنان میباشد. همچنین برآنیم تا تفاوت بین منابع مختلف قدرت مدیران را بر حسب تخصص مدیریت و تخصص غیرمدیریت بررسی نماییم. پژوهش حاضر از دسته پژوهشهای کاربردی و از نوع تحقیق توصیفی (غیر آزمایشی) است و در تقسیمات تحقیقات توصیفی از نوع روش تحقیق همبستگی دو متغیری میباشد.جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کلیه مدیران دوایر مختلف ادارات هفتگانه آموزش و پرورش اردبیل و همچنین کلیه کارکنان این دوایر میباشد. لازم به ذکر است که تعداد جامعه آماری مدیران، تعداد 147 نفر و کارکنان، تعداد 345 نفر میباشد.
از جامعه آماری مدیران، تعداد 87 مدیر به روش تصادفی ساده و با کمک جدول اعداد تصادفی و نیز از جامعه آماری کارکنان، کلیه کارکنان تحت نظر مدیران منتخب به روش تمام شماری انتخاب شدند.بررسی و تجزیه و تحلیل داده‌ها نشان داد که:
- بین منابع قدرت تخصص، مرجعیت، پاداش و قانون با اثربخشی ارتباطات سازمانی رابطه مستقیم و معنادار و بین منبع قدرت اجبار با اثربخشی ارتباطات سازمانی رابطه معکوس و معنادار وجود دارد.
- بین‌منابع قدرت مدیران با سنوات‌خدمت و نیز سابقه مدیریت‌آنان ارتباط معنادار وجود دارد.
- بین منابع مختلف قدرت مدیران بر حسب تخصص مدیریت و تخصص غیرمدیریت تفاوت معناداری وجود ندارد.
عضو شوید
عضویت سریع
آمار مطالب
آمار بازدید